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6月27日上午，龍江森工集團黨委副書記、總經理王齊豐主持召開2025年第14次總經理辦公會，研究貫徹落實黨委會、董事會會議精神，聽取關于龍江森工集團“十五五”規劃編制、經理層工作規則等有關情況的匯報，安排部署有關工作。

會議指出，要按照集團黨委會、董事會會議安排部署，全力沖刺國企改革深化提升行動，逐項梳理進展與成果，確保按時全面完成各項工作任務。要持續推進黨的二十屆三中全會改革任務，同步推進集團黨委確定的其他各項改革及各林業局公司、其他權屬單位內部改革，確保成熟一項推進一項，穩妥實現改革目標。

會議強調，要全面系統完成集團“十五五”規劃編制工作，對標上級部署、把準規劃方向、對接政策導向，確保規劃既服務國家和地方大局，又凸顯龍江森工特色；要深化實地調研，摒棄“閉門造車”，以詳實的一手資料為支撐，夯實規劃根基；要主動謀劃項目，大膽創新業務模式，強化規劃實施支撐；要科學設定目標，堅持立足長遠、貼合實際，提升規劃可操作性。

會議強調，制定《龍江森工集團經理層工作規則》是明確公司治理主體權責邊界、提升集團經理層行權履職規范化的現實需要，要樹立經理層履職標準，進一步明晰經理層責任與權力，按照專業化、市場化的要求履職盡責，不斷提高公司治理效能，為建設一流企業提供堅實的制度保障。

會議還研究了其他事項。